公司最近经营不善快要倒闭了，我在公司工作了半年了，但是没签合同。如果公司裁员或者倒闭的情况下，我是没签合同赔偿的多，还是签了合同赔偿的多？签了合同需要赔偿我多少？不签合同我又可以得到多少补偿？
劳动纠纷
2012-02-16 15:12:30
共有3位律师解答
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1、单位应该在员工入职后一个月内签订劳动合同，如果没有按时签订，则员工可要求单位在第二个月起支付双倍工资，你现在工作了六个月，实际上可要求公司支付十一个月的工资，如果一年后公司还未与你签订合同，那么相当于你与公司已建立了无固定期限的劳动合同。
2、你虽未与公司签订劳动合同，但已与公司建立了事实劳动关系，与公司正常员工无异。如果公司面临破产倒闭或裁员，你与公司正常员工赔偿比例是一样的。 -
不签合同，可以获得双倍工资赔偿
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如没签劳动合同，应赔你7个月工资。及补交养老保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
