公司最近经营不善快要倒闭了,我在公司工作了半年了,但是没签合同。如果公司裁员或者倒闭的情况下,我是没签合同赔偿的多,还是签了合同赔偿的多?签了合同需要赔偿我多少?不签合同我又可以得到多少补偿?
-
1、单位应该在员工入职后一个月内签订劳动合同,如果没有按时签订,则员工可要求单位在第二个月起支付双倍工资,你现在工作了六个月,实际上可要求公司支付十一个月的工资,如果一年后公司还未与你签订合同,那么相当于你与公司已建立了无固定期限的劳动合同。
2、你虽未与公司签订劳动合同,但已与公司建立了事实劳动关系,与公司正常员工无异。如果公司面临破产倒闭或裁员,你与公司正常员工赔偿比例是一样的。
-
不签合同,可以获得双倍工资赔偿
-
如没签劳动合同,应赔你7个月工资。及补交养老保险。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。