我2011年8月份入的厂,应聘的是技术储备,入厂时签了试用期合同是二个月,当时只签了一份,我手上没有.过了试用期时间厂里没给我签合同,如今我已干了半年有多,现在想辞职厂里不肯批.，现在想申请劳动仲裁,请问需要一些什么证据呢？ 1.厂里的工资是打到银行卡上的,每个月领的个个工资单但没有盖章的，就这些证据足够了吗? 2.如果我现在接走人,会被要求陪尝损失吗 3.请律师帮申请仲裁收费要多少? 4.申请劳动仲裁能给我赔偿多少?
其它综合
2012-02-16 10:30:46
共有3位律师解答
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1、银行卡记录可以作为证据使用；2、不会的；3、可以协商的；4、约6个月工资加一个月工资的经济补偿金。
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1、这些证据足够了；2、你可以交一份辞职申请书后一个星期离职；3、请律师代理的费用由你和律师协商；4、申请劳动仲裁应当赔偿你6个月的工资（双倍工资和经济补偿金），如果没有为你缴社保还应当为你补缴社保。
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可能有六七个月的赔偿，具体尽快与律师联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
