我从10年3月7日至11年6月8日在一家私营小企业工作，工作时间8个半小时，一年多了不签合同，不办保险，我提前一个月写的辞职，公司不批准，还扣了我两个月的工资 10年3月529元 4月907元 11年3月1772元 4月1171元 5月2163元 6月436元 临时就找了这些月的证据了 5月、6月份的工资我去公司要了好几次都不给我发 还找理由说只要不在那干了就扣500元的旅游费（当时公司是免费组织旅游的）和1000元的培训费（我刚进公司时他们什么都没说）。请问这样合法吗 请高手帮我算算依照法律应该赔偿多少，怎么申请劳动仲裁
劳动纠纷
2012-02-20 20:59:11
共有3位律师解答
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可以为你办理
追索你应有的补偿和赔偿
详细计算请前来详询 大约2－3万 -
单位的行为违反劳动合同法的规定，建议向当地的劳动仲裁部门进行仲裁，同时对没有为你缴纳社保的行为向劳动监察部门投诉。
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案情较复杂，建议找律师帮助申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
