公司认为员工做的账有问题，说员工拿了钱。但没有实际证据，便以在档案上写开除威胁员工要求赔偿。赔偿金额达30万之多，并未曾将员工移交司法机关。如今，30万已汇给公司，公司也开了收据。却仍克扣员工劳动手册。员工已提起劳动仲裁。仲裁后员工也想告公司敲诈诽谤、侵犯个人名誉权、非法限制员工人身自由等罪名，并拿回被讹款，这些都有相关的人证和物证。请问公司要求员工赔偿30万的行为是否属于动用私刑？如果数罪并罚，公司将面临怎样的处罚？
行政纠纷
2012-02-15 15:57:39
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既然没有拿公司的钱，为什么要给公司30万元钱。如能对该情况解释清楚，应该可以拿回该钱款。
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你可以报警
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公司动用私刑属于什么罪
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