我是在2011年11月份与单位续签了两年劳动合同,2011年12月份报名入伍,现在我原单位负责人要求我与单位解除劳动合同,我没有同意他们说如果不签就按矿工对待,开除我,请问他这种说法成立吗,国家对这有规定吗,我们之间还能不能保持这种劳动关系,我退伍回来原单位应不应该接纳我,我这两年的养老保险应该由谁来缴纳,请您给予解答,谢谢帮助.
劳动纠纷
2012-02-15 08:54:55
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您好，需要参考当地相关政策
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