我在一家酒店上班，因经常上夜班身体不舒服，一直发烧，想辞职，经理说到年底了，让我坚持到过完年，然后给我假期，让我回家调理身体，什么时间身体好了，再去上班，因是经理承诺，并没给我办理请假手续，2月7号通知让我去上班，但我身体还没好，申请调班再休息一天，经理说让我辞职不用再去了，也没通知我办理辞职手续，11号我去单位办理辞职手续，经理不在，13号我又去，经理说我没有及时办理辞职手续，算是矿工三天（8-10）扣发我上个月的工资，请问老师我该怎么维护我的护法权益？
劳动纠纷
2012-02-14 16:24:49
共有3位律师解答
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公司做法不合理，应当全额支付，协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
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你好，劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
