你好，我57岁，受熟人邀请，应聘酒店客房服务员，因酒店还没正式营业，所以我们前期的工作相当于清洁工，每天太累，无法胜任此工作，在第4天下午提出辞职，考勤3天半，我只拿到半天工资22元，酒店经理说，前三天是试用期没工资，我感到白累了三天，相当于剥削了我三天的劳动力，请问：试用期不给工资违反政策吗？ 应聘时也没给我明确说明这个问题，只叫我这里要签字，那里要签字，我就签了，结算工资时，经理说：看嘛，上面写着试用期没工资，你们签了字的。好冤哟。
其它综合
2012-02-14 16:14:38
共有2位律师解答
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你好，不支付工资违法。可要求该用人单位支付工资。
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你好，不支付工资违法。可要求该用人单位支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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