我在一家镇级医院开救护车四年，二十四小时值班，四年前和前任院长签订的是长期合同，现在的院长来了后要和我解除长期合同，让我们所有合同工和人事局重新签订合同，一年一签，合同的内容也和以前的有很大的不同。请问他们这样的做法合理吗？这样令我们所有招聘人员都没有一点安全感，感觉随时都有走人的危险，工作都不是很专心了。
合同纠纷
2012-02-14 16:52:38
共有3位律师解答
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如果之前已经签订了两次固定期限合同，那么你有权与单位签订无固定期限劳动合同，如果只签订过一次，那你也可依照劳动合同法相关规定在不降低签约条件的情况下在合同到期后（包括合同期限）与单位签订劳动合同，如果中途解除与你的劳动合同关系系违法解除，你可以选择继续工作。
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你好，你不同意的话可以不签的
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要求按原合同履行，不另签合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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