律师您好，我去年12月1号和企业签订了两个月试用协议，我在两个月试用期满后，还未转正，我提出辞职，根据车间规定继续工作到了2月10号。再去人力资源部办理离职手续时，人事部人说需要赔尝违约金，即这两个月以来的各项补助（餐补，租房补住等），因为协议上说要为企业服务两年，否则需赔尝这些，我想问问，协议上提到的赔偿是否具有法律效益，是否需要归还这些补助？谢谢
劳动纠纷
2012-02-13 22:23:59
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你好！不违法法律规定可以有效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
