怀孕2个月，电话请假在先，10天矿工，可以解聘吗
合同纠纷
2012-02-14 13:12:46
共有5位律师解答
-
单位不可以解聘；
协商不成，委托律师依法维权；
可以要求依法撤销解聘 -
协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
-
不可以，你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
