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在岗11年，民企，现公司搬迁，公司解聘或开除员工是否要赔偿？

合同纠纷

2011-04-08 12:52:23

应当支付赔偿金或经济补偿金。
要赔偿。
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司合并部门，员工不去，公司解散员工合同，能得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同到期，公司宣布解散，公司对员工是否有所补偿？

公司变更合同是否补偿员工要分具体情况，如果公司不与员工协商变更合同，员工可以要求补偿，也可以解除劳动

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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公司搬迁，员工是否可以离职，更可以要求公司赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

公司要搬迁，员工在搬迁前一个月离职，公司是否赔偿员工

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

被公司开除，赔偿？

要求单位支付赔偿金等如不熟悉相关法律建议委托律师介入维护合法权益如果有需要建议带有关材料

无故被辞退，是不是有得到赔偿？

没有签订劳动合同可要求支付双倍工资，无故解除劳动合同可要求支付赔偿金。如有疑问，可电话联系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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没签合同被辞退，是否应该得到赔偿？

我是一个商贸公司下班的一名普通员工，我公司有个规定就是工资要隔月发，意思就是说３月份的工资要５月份才

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这样解聘是否应赔偿？

签订时她并非法定代表人，但现在她是。

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您好，要看协商的

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您好，您是和公司签订了劳动合同吗

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