我是一名油漆工，在一家机械厂工作八年多，公司去年开始搞计件制度，可是一直效益不怎么样，每月赚不到我理想的数目，公司一直就是强硬的态度有活就赚钱没活就没钱，想干就干，不想干就辞工，可是辞工就拿不到一年补一个月的工资，我想离开这家公司怎么能拿到一年补一月的工资呢？谢谢您
合同纠纷
2012-02-13 20:20:49
共有4位律师解答
-
你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，从我国现阶段对于劳动纠纷的保护力度逐渐加大，2008年修订后的劳动合同法及仲裁调解法，都是对劳动争议处理纠纷的权威指引，江苏省高院及省仲裁委员会出具的地区化的指导意见，更是补充细化了很多实务维权的手段与方式。通过律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，对于证据确凿，关系明确亦可通过律师函的形式快速解决，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，另单位通常有常年顾问易增加劳动者的维权难度，建议寻求律师的帮助来维权。
-
你好，自动离职没有补偿，建议谨慎
-
用人单位有下列情形，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
