我原单位是国企，2004年企业申请政策性破产，04年企业给职工办理了再就业优惠证，2007年法院宣告企业破产，由于政府无资金对职工进行安置和补偿，职工的社保关系和档案一直在原单位，政府每月给职工发放355元的低保，单位从04年至09年进行生产自救，我和大部分职工还在原单位工作，2009年原单位领导层从新成立了一家新公司（私营）我和一部分职工到了新公司工作（未签劳动合同），2010年我离开这家公司。从04年至今除医保外（从政府发的355元扣除）原单位未给职工交其它社保，等政府的破产资金到位后对职工进行了断和补缴社保。我于去年找到一家公司，公司要给我签订劳动合同和办理五险一金，可是我的社保关系在原单位提不出来。我能和新公司签订劳动合同吗？
合同纠纷
2012-02-13 10:17:19
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从你的描述来看，你的社保关系应该是能转到现在的公司的，只是可能程序比较复杂。你也可以跟现在上班的公司签订劳动合同，同时不在现在的公司缴纳社保而是自己缴纳社保。
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可以和现在的公司签订劳动合同。
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可以签订劳动合同。
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