你好，我先生在一家合资企业工作，今年是工作的第十个年头，他的薪水是年薪制，当时进公司时，公司告诉他每年15个月工资，其中有2个月工资放在年终一起发放。2011年底由于工作中跟领导产生了一次争执，结果，年终奖被无故扣除。请问这种情况，能否申请劳动仲裁？！
劳动纠纷
2012-02-11 10:16:13
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如有证据证实发放年终奖及具体数额标准的，可以提出劳动仲裁追讨。
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年终奖被无故扣发
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