公司派出去培训，结果并没有接受培训，就在外面呆了半年，然后回来要求干满5年，否则赔2万元。是否合理！
劳动纠纷
2012-02-13 14:32:54
共有4位律师解答
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不知道你与公司劳动合同中，对于培训这一块是怎么约定的，如果约定了违约金，你方违约是需要承担违约金的，但公司未为你们进行培训这一事实，可以与之抗辩。
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您好，不合理
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你好，可以拒绝赔偿。如果需要进一步的法律解答，请致电合肥吕海波律师.
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