我单位是去年初刚成立的一家私营小企业，有一名员工作了半年休婚假，一月初又休产假。企业给交五险（生育险）。产假的工资还要企业发吗？谢谢
民事相关
2012-02-09 19:25:30
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女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。按《上海市女职工劳动保护办法》享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，期间的工资不得低于其原工资性收入的80％。
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根据劳动合同或你公司的规章制度。
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产假工资由保险中心支付，但具体需要提交所需材料还请联系社保中心
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
