去年我5月份在一家酒楼做迎宾 进去的时候没签劳动协议 经理只是叫我们交了200的服装押金 说以后离职的时候就退 然后10月份的时候做冬装 做回来以后告知我们是很好的妮子大衣 还要扣300 一共是500的服装押金了 而且没做满2年 妮子大衣必须买回去 问原因说是给我们量身定做的 以后来的人不能穿了 然后今年2月份我就交了辞职书 到了2月份发一月份工资的时候就又扣了我450说是服装费 以前扣的那500变成了保证金 请问这合法吗
合同纠纷
2012-02-10 22:13:49
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律师解答共有3条
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你好!
不合法，不能收取押金，应签订书面劳动合同。可向当地劳动监察大队投诉。 -
你好，不合法的，不签合同违法，押金违法，不交保险违法，建议申请劳动仲裁。
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这是不合法的，你可以申请劳动争议仲裁，要求酒楼退还你押金及服装费。
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