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劳动纠纷
2012-02-10 14:08:44
共有5位律师解答
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不是的。
按照以下步骤进行：1.如果公司不给员工申报工伤认定，那员工自己搜集相关证据，向劳动局申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额，以此数额要求用人单位承担赔偿责任，先进行劳动仲裁，不服，可以起诉到法院。
工伤的官司很复杂，也很专业，建议你委托律师办理。详细解答可以与我联系。 -
不是工伤鉴定
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不是。发生工伤后，首先是申报工伤，获得工伤认定。然后在被认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，评定伤残等级。所以你所说的“工伤认定”就是“申报工伤”，“工伤鉴定”就是“劳动能力鉴定”。
以上解答系由专业的工伤赔偿律师徐云吉律师为您提供
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
