法律咨询

我是2010年9月15日被聘用当日签定劳动合同（一年期限），到2011年9月15日在我的提醒下仍没有给我续签合同，昨天公司单方面无理由提出解聘，我应如何提出补偿办法？

合同纠纷

2012-02-08 06:00:29

你好，支付双倍的经济补偿。
可以要求支付经济补偿金。
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广东广信君达律师事务所

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