2010年9月23日至2010年10月25日 我在公司做了一个月零二天，先公司无任何理由当天下午通知我离职，且当天结工资。我在劳动法上了解到做满一个月公司未与员工签订劳动合同的员工可以要求双倍工资的赔偿，而我在工作期间因为身体原因请假一天，这样还能算是做满一个月吗？我是否能要求双倍赔偿？？一般实习期内公司应该提前几日通知员工离职？？ 如果我去劳动局投诉，一般应该准备些什么资料？如果资料齐全，事件属实，一般最久什么时候能拿到我该得的工资？？
合同纠纷
2010-10-26 08:12:16
共有1位律师解答
-
1、劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内订立劳动合同，故您的情况已经算满一个月。
2、用人单位无任何理由通知离职，属于无故解除劳动关系，需要支付赔偿金，你工作不满6个月，故用人单位应当支付你1个月工资。
3、劳动局投诉：你需要提供证明与用人单位存在劳动关系以及用人单位违法解雇的证据。具体时间你可以向劳动局咨询。
免费咨询，有问必答。
欢迎您拨打电话做详细咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
