我是一小工厂的前台文员，在公司任职至今有十个月。去年12月份时我就交了离职书，公司经理一直未签字，不肯给我办理离职手续，清算工资。其理由就是给他们公司招到了人填补我的位置我才可以离职，但他们给的工资确实太低没人可以接受，我已经对外招了3个月，一直没找到人。请问他们这样合理吗?我如何来保护自己利益？谢谢！
劳动纠纷
2012-02-07 15:43:22
共有4位律师解答
-
按照相关法律规定，员工只要提前一个月向公司提出书面申请就是合法的。你可以先向劳动监察部门投诉，请求劳动仲裁，直至提起诉讼。
-
按照相关法律规定，员工只要提前一个月向公司提出书面申请就是合法的。你可以先向劳动监察部门投诉，请求劳动仲裁，直至提起诉讼。
-
按照相关法律规定，员工只要提前一个月向公司提出书面申请就是合法的。你可以先向劳动监察部门投诉，请求劳动仲裁，直至提起诉讼。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
