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合同上面补充写着未做满一年不退还押金,还要扣半个月工资不发,社保医保也没买?
合同纠纷
2012-02-06 22:16:05
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律师解答共有9条
你好,该单位违法。辞退可要求该单位退回押金,申报缴纳社保费是法律强制性的规定,因单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
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2012.02.06 11:13:54 解答
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你好,该合同不合法。如果要辞职按劳动合同法规定提出一个月提出辞职即可。
林龙美律师
2012.02.06 11:27:56 解答
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不合法。。。
侯小云律师
2012.02.06 11:17:19 解答
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可申请仲裁。
张华芳律师
2012.02.06 11:19:07 解答
不合法
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,退还押金,支付经济补偿金等
具体可来电咨询
叶燕辉律师
2012.02.06 14:47:33 解答
不合法
可以申请劳动仲裁,要求支付工资、退还押金,支付经济补偿金,补交社保等
具体可来电咨询
叶燕辉律师
2012.02.06 14:49:28 解答
不合法
可以申请劳动仲裁,要求支付工资、退还押金、补交社保、支付经济补偿金等
具体可来电咨询
叶燕辉律师
2012.02.06 14:52:03 解答
工资必须支付;押金必须退还。
可以申请劳动仲裁。
陈福猛律师
2012.02.06 22:10:35 解答
不合法。。。
陈奇斌律师
2012.02.06 22:16:05 解答
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超市做收银员前了一年劳动合同,没做满一年提出辞职要扣半月工资,还不退还押金,请问该合同是否合法?
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