我是08年11月20号进的公司，试用期三个月后公司没跟我签订劳动合同，在原有工资的基础上加了些补贴（职位补贴，通讯补贴）但是没有医保社保，09年11月19日，我提出辞职，21号的时候老板同意我走人，说是23号工资会打到我卡上，（正常发工资是每月20号）。但是直到12月17号的时候才给的工资，而且还扣了200块的职位补贴，理由是我没有提前一个月申请辞职，这钱我能要回来吗？我要怎么维权?
合同纠纷
2009-12-18 17:15:39
共有2位律师解答
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公司没有为你提供社保和书面合同你提出辞职的理由正当，公司同意你离去，这一点你也是没有过错的，如果你的证据比较充足，可以要求他支付双倍工资和赔偿
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没有签定劳动合同，可以要求支付双倍工资的！并可以要求补交社保医保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
