本人于2001年3月至今在台卅某知名企业上班,于2011年12月因某无实质性过错被本公司某办公室主任口头通知停职,辞退.请问该如何要求补尝.关于前10年未办理社保该如何要求补尝.谢谢
合同纠纷
2012-02-06 20:02:09
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你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，要求赔偿
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可以要求双倍工资赔偿，和补交社保
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申请仲裁解决。
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无过错被辞退,2001年至2010年12月未给办社保
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