我本月13号突然收到公司解除劳动合同通知书和经济补偿确认书，补偿3个月.我没争议.但年假补偿为平时的1倍.请问这样合法吗?(我的年假请假单已上交部门经理签名后发送北京人事部门.批复与否并没回复) 公司规定年假工资，跟平时上班一样计算. 目前资料还在我手上并没有签名.现在人事部经理说:如果我不签名也可以.要收回资料,让我休完年假后再辞退.我觉得这样很不合理，请问这样做合法吗?接下来我该怎么做呢?周一还要不要去公司报道呢?
涉外法律
2012-02-06 11:34:16
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可以申请仲裁。
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申请劳动仲裁。
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可以自主选择。
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