我公司是由国有企业改制而来，由于改制不彻底，现在基本是人人持股，其中还有少部分国有股，员工身份也一直未置换过。自2007年开始，公司一直未为员工交纳社保，拖欠至今，工资也已有2年多未发，工资的基数很多年未变，现在已经在当地的最低工资标准以下了。员工迫于生计四处打零工，人心涣散。股东大会都有5年未开了。请问作为一名个人股东及一名国企员工，我该如何维护自己的合法权益？
公司企业
2012-02-04 19:40:19
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律师解答共有5条
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作为股东，可以按照法定程序集合其他股东集体维权，作为劳动者可申请劳动仲裁，比较复杂，必要时委托律师介入。
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咨询者你好：建议带上资料当面找律师咨询。
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您好，协商不成建议起诉
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