因公司经营不善，需缩小，所以我被公司裁员了。公司赔偿是这样说的按照我们工作的时间计算。比如5个月的按保底工资的0.5赔，6个月的0.6，10个月以上的按一年赔。保底只有1200，所以我们只能赔几百到一千多。请问合理吗
合同纠纷
2012-02-03 10:46:47
共有5位律师解答
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咨询者你好：6个月到1个月的应按照月工资的100%赔偿。
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您好，不合理，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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您好，该单位的做法是不合理的，您可以直接起诉处理
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