合同到期了，不想在签。2010年参加了个取证的培训，通过并拿到证件，找到新工作了， 跟领导打招呼，领导说不能走，说要走得需要我做出赔偿，其实我也知道是吓唬人的，但是毕业之后就到这个公司上班，档案、保险、公积金都还在公司手里，也不能太莽撞。。。求解
劳动纠纷
2012-02-05 20:02:53
共有8位律师解答
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如果之前没有签订合同约定培训后服务期限的话，用人单位的做法是不合法的。如果协商不成可以提出劳动仲裁。
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辞职的话提前一个月通知单位即可。
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主要的还是要依照法定程序办理
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