员工离职后,公司是否对员工的人事资料、考勤表、请假单等等进行保留？保留的时间是多久？国家的文件里有没有明确的规定？
公司企业
2012-02-01 21:50:15
共有3位律师解答
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您好，我是江门的专职律师，欢迎你来电咨询。根据劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
以上法律规定足以说明公司对员工的人事资料、考勤表、请假单等等进行保留至少二年备查的。 -
你好，这个得咨询所属公司
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通常是不少于一年
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
