法律咨询

本人因单位人员编制问题被2011年12月末解雇，并未提前通知我。而我在2010年12月份和单位签订了三年的合同，在职期间也未给单位造成经济损失和名誉损毁的问题，请问我应该如何维护我的合法权益，非常感谢。

合同纠纷

2012-01-31 22:14:21

可以要求经济补偿，工作一年补偿一个月的工资
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无故辞退员工应该怎么赔偿

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做法违法，要求赔偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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用人单位在试用期辞退员工合法吗

什么是净资产收益率

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你已经签字了，比较麻烦；可以申请劳动仲裁；

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广东诺贤律师事务所

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