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我是刚结婚后到了一个新公司上班。能休婚假吗？

劳动纠纷

2012-02-01 09:32:32

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婚假包括法定假吗

在公司工作一年了，上个月结的婚，可以休婚假吗

法定婚假是一至三天。根据相关法律规定，职工本人登记结婚的，用人单位可以根据具体情况，并由本单位行政领

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

收养能不能休产假

收养能不能休产假

收养子女能休产假吗

收养子女能休产假吗

元月6号结婚，在一家私人小公司上班，请问可以申请婚假吗？有婚

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

离婚后复婚是否能享受婚假？

离婚后复婚是否能享受婚假？

01:24

婚假国家新规定

在单位工作不到一年，有婚假吗？有几天？

婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。符合法定要求的公民可享受3天法定带薪连假。再婚者与初婚者的法律

已经申请了离职，这个月期间可以休婚假吗？

您好，辞职需要提前30天书面通知单位，单位不批准的话，到期后直接走人即可

我04年领的结婚证，一直没请婚假，现在还能请吗？（注：没有小

我要请婚假了，是不是到晚婚年龄的一方有12天的婚假，还是各公

晚婚是指双方晚婚，而不是指的一方。

我2007年办的结婚证，但是一直没去申请婚假，现在准备举行婚

如果没有举行婚礼，可以申请。

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

劳动合同到期后，是否可以续签？如何进行续签手续？

劳动合同到期可续签。操作包括：1. 双方协商，遵循平等自愿原则；2. 确定合同类型，可为有固定期限或

半个月的工作辞职老板不让步怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

没有劳动合同受伤了老板不管怎么办

未签劳动合同受伤，可依法维权。先与单位协商，要求认定工伤并赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请

员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播，可以起诉他？

可以起诉，但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和

劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5

不可以。处理方式包括：1.协商解除，与员工达成一致并支付补偿；2.提供其他岗位，确保员工权益不受损；

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