你好，我们公司有个女职工，请保胎假三个月后拿来了人流术的休假单，这样算来应该是她四个月做了人流术。因为有怀疑她有作假的嫌疑，所以想咨询如何去判定和准假，相关的医院证明和发票也都拿来了。公司和她的合同到12月底也到期了，接下去要签的无固定合同还没有签字。这样的人可不可与她中止劳动合同或者只准2周的假？
劳动纠纷
2012-01-31 11:22:48
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怀孕不满4个月流产的产假一般为15-30天。劳动者不愿续签劳动合同的，可与劳动者终止劳动合同。
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