法律咨询

我在公司工作4年了，一天请假没写书面请假条，公司认为这是旷工，让我写悔过书，我不想写，请问这种情况公司有没有权利开除我，如果开除是不是应该给我补偿金，公司规章制度是旷工并且给公司造成严重影响的开除，这一天没上班我把工作都安排妥当并处理了跟工作有关的事情。

劳动纠纷

2012-02-01 16:36:16

不能开除，如果强制开除，应该支付违法解除劳动合同经济赔偿金
按照你的描述，单位开除你的行为一般违法，你可以要求赔偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职补偿金个人所得税

因此我面临接解除合同的危险，处理方式是公司让我写出辞职申请，

建议申请劳动仲裁。详情可面谈。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职补偿金法律如何规定

辞职补偿金法律如何规定

01:24

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

公司同所有职工续签合同到今年12月底，但没加班工资。是否合理

公司的补偿合理

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司辞退员工如何补偿

公司辞退员工如何补偿

01:36

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

合同08年5月底到期，公司人事课通知我合同终止，我可以领几个

可以获得1个月工资的经济补偿，2008年之前无此规定。

我想要公司给我补偿金

存在实事劳动关系，可以要求补偿。

公司说好激励奖，因为你准备离职不发合理吗？

有规定吗！一般应该有的呀

旷离不干，扣我2000工资合理吗？怎么才能拿回这笔钱？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

离职申请表需要按手印吗？

建议要求个人按手印，如果没有手印合同同样有法律效力

现在单位告诉我们合同不续签，我们该怎么办。

劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应

公司还扣1.5倍的工资，合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

女临时工有产假吗？多少天？

女职工有产假，通常98天。难产或多胎可增休。具体操作：1.提前向单位申请产假；2.提供医疗证明等必要

我是高中生，我不喜欢学校不想去，我如果不去学校的话会被学校开

可以不去，但建议先与学校沟通。 1. 如果只是不喜欢当前学校，可考虑转学。先了解其他学校的招生政策，

你好我干两个月暑期工公司让签正式工的合作协议并给我说老板会备

针对暑期工合同问题，常见处理方式包括：1. 与公司沟通明确合同具体条款；2. 咨询专业法律人士，了解

合同范本 324

请假条

有限责任公司章程修正案通知书

工商版章程 324

有限责任公司章程修正案通知书

公司章程修正案范本

公司章程修正案范本

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

威海律师威海找律师环翠区律师环翠区找律师威海劳动纠纷律师威海劳动合同纠纷律师

荣成市律师乳山市律师文登区律师环翠区律师

威海房产纠纷律师威海公司法律师威海合同纠纷律师威海婚姻家庭律师威海交通事故律师威海劳动纠纷律师威海刑事辩护律师威海债务债权律师