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从2010年12月至今在北京一家外贸公司工作,公司一直未与我签订劳动合同,现在公司要求在当初面试的工作范围内无偿增加其他工作内容,并按照新的工作内容补签以前缺失的劳动合同,我不同意。现在公司提出解除我们之间的劳动关系,请问在解除劳动关系时需要注意哪些,我最多可以得到哪些补偿,是否可以申请双倍工资,如果可以双倍工资最多可以申请几个月的?多谢!
劳动纠纷
2012-01-30 14:08:31
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律师解答共有7条
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
丁磊律师
2012.01.30 10:39:07 解答
诉讼解决。
劳动纠纷律师团队
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2012.01.30 10:42:36 解答
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单位违法,可收集证据,去当地劳动仲裁委申请仲裁,要求赔偿双倍工资
平台法律顾问团队
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2012.01.30 10:59:04 解答
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可以索要双倍工资。
找法网咨询顾问
2012.01.30 14:08:31 解答
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应当签订无固定期合同了
赵江涛律师
2012.01.30 10:03:01 解答
你好,可以要求双倍工资,详情可来电咨询。
苏建友律师
2012.01.30 10:17:48 解答
您好!应当签订无固定期限劳动合同。
田野律师
2012.01.30 10:56:45 解答
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