您好，我于2009年和一公司签订一年期的劳动合同，合同于2009年12月31日到期，到期后又续签两次，现合同于2011年12月31日已经到期，但是迄今企业没有续签劳动合同，但是我仍在企业供职。现在我想离职，但是企业仍扣压我一个月工资，请问以何种方式离职并能要回工资？
劳动纠纷
2012-01-28 17:47:42
共有5位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
不续签合同可以要求补偿，工作一年补偿一个月的工资 -
诉讼不是唯一的方式，
努力做好庭下的沟通，可以聘请律师处理。 -
可以随时解除劳动关系，申请劳动争议仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
