在一家小型工厂上班，电子类，做了两个多月，在一月七号左右，我做错一件小事，公司在我上班前跟我说是早八点至晚上八点连班11个小时上班时间，后来总是让我加班到十点左右，一天十三个小时，我觉得太累辞工不批，我拒绝延长上班时间，厂里工程师因此对我有意见，结果我做错一点事就说我没有职业道德，我不是故意的，还说我女孩子丢人之类的话，我生气出去喝杯水，他却说走了就不要回来了，他不是老板，厂长，但也是我上司，因春节将至，我妈就请了一个星期假给我，但我实在不想再去那个厂，我该怎么要回一个月工资，请说点建设性的意见
劳动纠纷
2012-01-28 16:38:10
共有3位律师解答
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1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资 -
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，
你可以提出离职，要求结清全部工资
委托律师利用正确的法律策略，
配合庭前收集的证据，一举锁定案件的关键。 -
可依法提出解除劳动关系，并要求结算工资。如果不给工资，可向劳动站投诉或申请仲裁，注意保留证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
