律师你好,我在制造业兢兢业业工作14年,得了一身病,现在单位要搬迁了,现在的岗位还有几个月就没了,让我换岗,可我有支气管炎腰肌劳损腱鞘炎,安排的焊接岗位8 2甚至8 4[身体原因完成不了班产],还因为搬迁做库存没休息吃不消,要求8小时工作说没,现在告诉我再安排你一次不行单位就可以无条件解除合同了,请问我怎么维护自己的权益.
劳动纠纷
2012-01-21 09:46:04
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在一个用人单位连续工作10年以上的，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。如果强行解除，可提起劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
