企业内部岗位调整，原职工对调整工作岗位不服从，申请给予经济补偿，是否合理。被调整的员工企业没有给缴纳社保，企业负那些责任，接受何种处罚。
其它综合
2010-12-06 09:16:28
共有8位律师解答
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你好
企业应当支付相关的保险费用 -
1、调换工作岗位属于变更劳动合同内容，需要双方协商同意，你不同意单位不能单方变更劳动合同；
2、未缴纳劳动保险你可以到劳动监察大队投诉。 -
调整岗位应当协商，不能单方面变更合同。
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