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前期的试用合同到期后，公司没有与我们续签正式合同。现在公司执行总经理要求降薪。我们不同意。现在我们的情况是属于什么情况？我们该怎么样才能够维护我们的权益？？？急盼回复！！！

劳动纠纷

2012-02-01 10:36:34

你好，用人单位自用工之日起1个月内未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。劳资纠纷，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护你自身的合法权益。
投诉或申请劳动仲裁。
你们可以仲裁维权
建议到劳动监察大队投诉解决
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合同到期单位不续签

你好，我在公司工作了11年。上半年和部门领导发生肢体冲突后，

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

提起离婚诉讼的程序是怎样的?

离婚诉讼程序

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我们公司不是很正式。试用期满后，我们没有签订合同。我们反映了

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

第一次办理医保需要带些什么资料

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公司变相调动关系，让我去关联公司。同时，我通过降薪的方式变相

首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

与公司签订合同后，正处于试用期。由于公司要求我在这个过程中降

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

合同到期未再续签合同

可以要求支付自12月到5月份的双倍工资，协商不了申请劳动仲裁，具体可来电咨询。

合同到期公司没有续签合同

可以。按照工作年限，满一年补偿一个月工资。超过六个月不满一年部分按一年计算，不足六个月的按照半个月工

合同到期未续签合同

可以向公司要求补偿。

合同期满，未续签合同

从第2个月起每月支付双倍工资.

我们公司聘请了俄罗斯销售代理，工作地点在俄罗斯，帮助寻找客户

支付俄罗斯销售代理薪资，常见方式有银行转账、第三方支付等。选择时，应考虑便捷性、安全性及合规性。建议

公司注销了员工能得到赔偿吗

公司注销后，员工可通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式索要补偿。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商快

公司说离开公司需要一个月。有什么解决办法吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

我只是没有签合同。做了半年，被老板开除了。老板不合适。那天我

你可以要求赔偿金

我把被迫离职的通知书发给了人事部门。我还要去上班吗？而不是旷

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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