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我在单位工作了11年了,单位一直以我不是正式工为由,不与我签合同,也不给我买社保.在出现劳动纠纷时,我该如何维护自身的合法权益?

劳动纠纷

2012-01-20 23:22:57

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
单位应当支付双倍工资，最高为11个月，申请仲裁
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临时工没有签劳动合同

我该如何维护自己的权益该如何维护自己的权益？自2015年至今

你好提起仲裁吧

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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01:28

合同不能继续履行,定金不退,我该怎么办?

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原单位劳动合同到期

劳动合同纠纷 1265

我到单位里上班已经两个来月了但单位里一直都没给签劳动合同，也

你好！根据法律规定，用人单位没有给你买保险，也没有签订劳动合同；你可以提前一个月书面通知用人单位解除

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

医疗机构及其医务人员如何维护自己合法权益

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劳动合同还没有到期，但是公司突然说公司不经营了，以后也不再发

劳动者可以通过与公司协商、申请调解、仲裁等方法来让公司补缴社保，由公司的相关人员携带劳动或人事组织部

已工作六个月，公司未与我签订劳动合同，也没有给我交社保，这合

因公司未依法缴纳社会保险的，与用人单位解除劳动合同时，可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可

公司不给签劳动合同

你好：根据法律规定，已经超过了申请工伤认定的期限。只能采取向法院起诉的途径解决。

公司不签劳动合同

首先你可以和公司进行协商,要求公司和你签订劳动合同,如果协商不成的话,你可以申请劳动仲裁,要求公司从

公司不给签劳动合同

可向劳动监察大队去投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

关于公司不签劳动合同

楼上大侠，那这样的话我直接去劳动局投诉要求老板签合同和补交社保，是不是这样？但是我去问过劳动局的人他

我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

劳动合同未到期，用人单位协商提前解除合同，协商不成，用人单位

单方解除合同常见的处理方式包括支付经济补偿和可能的额外赔偿。选择时需考虑合同约定、解除原因及员工工作

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

实习生是否可以旷工离职？

你好，可以申请劳动仲裁

公司不得在法定节假日前后请假，否则按连续请假计算。我想在端午

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

你好，我现在大一，我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同

具体操作： 1. 合同条款明确且合理时： - 详细了解合同内容，确保自己权益得到保障。

签了劳动合同，正式员工提出离职不到一个月就走会怎样

式员工提出离职，应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性，避免法律纠纷；

没有做到公司规定的分期，可以辞职嘛

可以。辞职流程如下：1. 提前30天（正式员工）或3天（试用期员工）向公司提交书面辞职信；2. 与公

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