律师，您好，我在娱乐场所做中层管理，做了已经两年了，按照公司的制度，做满一年可以年休5天，但，今年12月份，我已经做满第二年而且还满了一个月了，就年休了，回来后就不想做了，就辞职了，公司也批我了，但今天我去领工资扣了我一千多，把我年休的5天给我按事假算，我们打工一个月才两千多，扣掉了我一半的工资，我们没有签任何合同，请问符合国家规定吗，应该怎样解决此问题？
刑事案件
2012-01-21 06:19:42
共有3位律师解答
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可以向劳动监察部门投诉处理或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资。
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建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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申请仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
