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73年去农场79年回沪至2005年退休92年前大概有三年病假工龄应该如何计算

劳动纠纷

2012-01-18 18:46:58

疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在６个月以内者，连续按本企业工龄计算；超过６个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应合并计算。
这个也可以计算的
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2018年退休工资按工龄算吗

病假期间算工龄吗

如果有合法假条，并经过单位同意按病假休息，就应当算工龄。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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病假一年内超过6个月当年的工龄不算，这样的规定符合相关法律法

咨询者你好：第一、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需

北京盈科（昆明）律师事务所

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事业单位长期病假工龄如何计算？

应当计算工龄。但是如果超过六个月可能不算了。

这工龄可以算吗

不能要求签订无固定期限劳动合同.

我没有和原雇主签订培训协议，是否需要补偿培训费用？

你好，建议协商解决

本人在工厂工作，公司罚款合理吗？

您好，看规章制度如何规定等综合判断

我离职后：公司才在劳动合同上签字：这个合同生效吗

合同无效。若已离职，应与公司沟通，确认合同状态。如公司同意补签且条款无变化，可重新签署；如有争议，可

发现客人物品隐藏，公司说影响公司声誉开除，扣除一个月工资合适

可以起诉的，最好先报警备案

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公司扣基本工资可能违法。具体处理：1. 收集证据，证明公司扣工资行为违法；2. 申请劳动仲裁，要求支

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深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天，如果遇到难产的，那么就可以增加产假十五天；

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建议协商解决，可以申请补偿，补偿方案结合具体情况而定

我一个月离职，离开大连?

离职手续如下： 1、书面通知解除劳动合同； 2、出具解除劳动合同证明； 3、办理档案和社会保险关系转

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