病假一年内超过6个月当年的工龄不算，这样的规定符合相关法律法规吗？谢谢
其它综合
2011-04-16 08:48:29
共有1位律师解答
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咨询者你好：
第一、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
第五条，企业职工在医疗期内，其病假工资、医疗救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
因此，职工享受病假工资的医疗期规定参照职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限综合计算
第二、所以你的工龄期限如果符合上述规定，并且病假时间也在规定的期限内的，则工龄应当计算，否则是不能计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
