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律师,您好! 我是一名刚毕业的大学生,在去年6月与一家东莞的公司签订为期三年的合同,但是在7月中旬由于突然患病只能中止工作回家养病,今年公司发函过来说由于有在患病期间没有按公司规则续假,所以视为自动离职,赔偿一个月基本工资,要求单反面解除合同,请问这样做是否合法?

合同纠纷
2012-01-17 22:40:37
共有3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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