我7月份进入公司从事出纳工作，于2011年12月19日递交辞呈，到今天公司都借由种种理由拖着不让走，我于2012年1月16号给公司说无论如何我今天也必须走，然后领导就说帐还没对清，我说都对一个月了你们咋还没对清，后来又给我要我的上一任出纳走时给我的工作交接单，我说在家放着呢，他们就说那是公司财务怎么能放家里？我觉得很可笑，交接单都是交接人一份、接交人一份，公司自己不复印怎么能赖我？并且又让我回家拿，不过我回家后就没去。现在的工作已经交给我的下一任，并且我们俩个也已经签字交接，现在只剩公司领导没给我签字离职。并且自始至终未签订劳动合同，也没有交社保这一块，明天18号发上个月工资，他肯定会扣我的工资不发了，我想请教一下，我想维护自己的权益要怎么做合适？我工作交接这一块触犯法律吗？谢谢，万分感谢！
合同纠纷
2012-01-18 18:40:30
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您好，你已经依法提交辞呈，在规定的时间内，就可以辞职。公司不签订书面劳动合同、不缴纳社会保险金违法，您可以依法主张公司补偿，代理多起类似案件，结果都不错。
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可以申请劳动仲裁解决。
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您好！建议协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
