法律咨询

用人单位不和我签合同，我是否能随时单方面终止劳动关系？辞职后用人单位以我不交接工作为理由扣我应得工资，有无法律依据？

劳动纠纷

2012-01-13 15:22:37

您好！您们存在事实劳动关系，需要提前30天通知。工资照发。
你可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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解除劳动关系后单位有什么义务

我在3月份物流公司开车，公司一直没有和我签订劳动合同，是不是

看协商内容决定劳动合同双方当事人协商一致解除劳动合同有无经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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用人单位加班加点，报酬不明确。由于没有签订劳动合同等原因，工

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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我在用人单位工作了将近三个月，用人单位没有和我签订书面劳动合

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

和用人单位签订了劳动合同。我可以和用人单位提吗？假如用人单位

你好，建议申请劳动仲裁

合同已期满，职工本人不想终止劳动关系，用人单位是否可以单方面

即劳动合同终止时，用人单位按照8级伤残支付一次性就业补助金和医疗补助金。

合同已期满，职工本人不想终止劳动关系，用人单位是否可以单方面

工伤八级用人单位是可以在支付终止劳动合同经济补偿、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，终止劳动合

用人单位无故单方面解除劳动关系

不合法，你可以要求支付赔偿金

没有签定劳动合同可以随时终止劳动关系吗

可以单位拖欠工资为由要求解除合同并要求支付工资和经济补偿金。

还是正式员工？五险一金有效吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

试用期内，你能直接去吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因为代码，程序员有bug扣工资合法吗？

您好：要看单位是否有规定，协商不成可以到劳动监察大队投诉

关于非全日制劳动关系解除的法律规定

非全日制劳动关系解除的常见处理方式为双方协商解除或通过法律途径解除。选择协商解除可保持双方关系和谐，

哺乳期女员工享有哪些权益

哺乳期女员工权益受损时，常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取

到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

终止劳动关系协议书

合同范本 324

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聘用合同 324

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