突然有急事 电话和领导请假 本人没到现场 也没来得及补请假条 现在工资被扣了 说责任在我 还要扣我百分之三十的什么违约金 合同入职的时候签了三份 我是一份没拿到 根本就不知道这事!我该怎么办?
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你好,可以向当地劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。
带着相关材料至律师事务所,详细接洽
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你好,可以向当地劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。
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向当地劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。
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1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资并支付经济赔偿金。
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果断劳动仲裁,追回工资,员工承担违约金的情形很少,建议电联本律师或电话预约,携带材料来我所面谈。
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你好,建议到劳动部门举报投诉,如果需要进一步的法律解答,请致电合肥吕海波律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。