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昨晚公司强制要求部分员工加班，我拒绝了，今早却不告知辞退了，这合法吗？

劳动纠纷

2012-01-12 20:29:25

您好！不合法，建议申请劳动仲裁维权。

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临时工有权索要加班费吗

单位强制加班，不来加班算旷工开除，并且加班费一直没给，这合法

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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01:32

周末加班不给加班费怎么办

契税减免怎么办理

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公司要求临时工加班，不加班就开除，这样合理吗？

需结合具体情况确定

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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02:04

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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五一当日公司老板要求全体员工加班，不加班的当做请假处理，这样

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司以员工为完成当前工作未完成，强制性要求义务加班，如果不加

您好，建议申请劳动仲裁

公司有权强制性要求员工加班吗？

满意，非常感谢！！！

关于公司强制性加班.

你可以保留加班的相关证据将来向单位索赔加班费

强制要求员工加班

不能强制加班，不加班也不能扣除奖金。

我是不是有权拒绝加班

你单位的做法违法；如果你公司规定三天不上班按自动离职论，并且这个规定是依法制定的，那么你三天不去上班

公司利用前几个月的出勤率解雇员工合理合法吗？你能要求赔偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

怎样扣除农民工工资？

你好，可以申请劳动仲裁

关于怀孕员工劳动关系的解除问题

若用人单位违法解除怀孕员工的劳动关系，员工可首先与用人单位协商，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。协商无

入职时公司签合同入职满一年有七天年假，我去年三月入职，今年询

针对公司年假问题，可与公司协商，要求按法规给予年假；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

我已经签署了三方协议，但是在毕业前的空白时间去其他公司实习可

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

我们是厨师，老板来了四十天关门了。没签劳动合通。

除了申请仲裁，你们还可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，根据《劳

我已经离职原单位还挂着我的证件运营一年，我能要求赔偿吗

可以。先协商，无果则投诉或提起仲裁，要求支付赔偿金。赔偿标准按工作年限计算，注意保存相关证据，如工资

您好，我公司现在以业绩不好为了逼迫我自己离职，让回公司总部培

您好，请问目前工作多久了

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