我是在某刚开业酒店做服务员的，这又刚好是年底酒店生意非常好！基本上每天早上九点半上班后一直上班加班到晚上十点多。没加班费！最可恶的是在这里第一个月刚任职的新员工没有做满一个月也就是不是一号上班的第二月就不发工资要到第三个月才有两个月一起发。请问这样算不算是扣压工资呢？我该怎么做才能拿到工资还有加班费！还有顺便帮同事问下我们这里是三个月试用期转正的，可是他们做了半年还没转正该怎么办？谢谢！！
其它
2012-01-12 10:40:48
共有1位律师解答
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你好，应支付加班费。
是扣押工资。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
