我在一家民营医院企划部做设计，当初谈好试用期是一个月，可是一个月后让我打了转正申请，却迟迟没签，现在转正申请还在他们那边，然后，过了试用期一个多月，我又提交金的问题，他们跟我说，试用期工资还跟转正工资一样，说我工作量不大，我说，我都已经在工作之余做跨部门的工作了，但是他依旧不退让，说，要不就走人，反正工资还是试用期工资，还说，转正工资他们不知道，但是明明试用期单子上面就有写，他们也签字了，现在我面临的情况是，该怎么办，我要是辞职，那两个月的交金不就断送了么，而且我的工资还是试用期的工资，怎么办，急！
劳动纠纷
2012-01-12 19:14:44
共有4位律师解答
-
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 -
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 -
可以来电咨询。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
